Сортування і переробка овочів та фруктів Заводы - Производство - Индустрия
- 9000 zł (злотых) / в месяц
- Польша (Лодзь)
1 подписчик**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
6000 - 9000 зл/міс нетто;
◈ 27 зл/год нетто - ставка;
◈ 30,50 зл/год нетто - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити).
◈ Премії — за норму та відвідуваність у період сезонних робіт.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Стандарт: 3 зміни по 8 год (6:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–6:00);
Робочих годин/місяць: 200–240.
◈ У сезон: 2 зміни по 12 год (6:00–18:00 / 18:00–6:00);
Робочих годин/місяць: 240–300.
◈ Перерва: 50 хвилин.
◈ Додаткові години — можна брати.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
🔹 Для жінок (цех обробки овочів):
☑ Автоматичне відділення зерен кукурудзи від качана;
☑ Сортування зерен кукурудзи та горошку;
☑ Пакування в бляшані банки або пакети;
☑ Робота при температурі +1°C (теплий одяг видається).
🔹 Для чоловіків (3 робочі зони):
◈ Холодний цех (+1°C):
☑ Робота на лінії;
☑ Контроль якості;
☑ Упаковка продукції в коробки;
☑ Збірка картонних коробок.
◈ Сухий склад (+20°C):
☑ Укладка банок на палети;
☑ Обмотка палет стрейч-плівкою.
◈ Робота на вулиці:
☑ Збір великих картонних контейнерів;
☑ Завжди є додаткові години (сезонні надгодини).
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ за самостійне орендування житла доплата: +1 zł / год;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ окремі кімнати для пар;
◈ житло поруч із роботою — 25 хв пішки;
*при заселенні потрібно мати свою постільну білизну, ковдра та подушки надаються.
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
