📲 Запис на вакансію та деталі:
|Viber| |Telegram| Владислав +380991485384
Оператор виробництва Bor
Локація: Bor (45 км від Пльзень)
Заробітна плата: 164 CZK брутто/година
Аванси: по 2 000 CZK після 5-ї та 15-ї зміни
Виплата: щомісяця 20-го числа
20300 - 32800
Премії та надбавки:
- Особистий бонус: 0–20 %
- Командний бонус: 0–16,5 %
- Бонус за відвідуваність: до 2 446 CZK
- 13-та зарплата після 6 місяців роботи
- Бонус за стаж: 6 000 CZK (1 рік), 8 000 CZK (2 роки), 10 000 CZK (3+ роки)
- Адаптаційний бонус: 20 000 CZK після 6 місяців
- Доплати: нічні +10 %, вечірні +7,5 CZK/год, вихідні +10 %, свята +100 %, надгодини +25 %
Відпустка: 25 днів на рік
Місячна кількість годин: 160–200
Тип договору: umowa o pracę (tymczasowa)
Координатор:
- Супровід на співбесіді («День знайомства»)
- Допомога з документами
- Підтримка протягом усього періоду роботи
Про компанію:
Adient у м. Бор – один із найбільших заводів групи Adient у Чехії (≈800 співробітників). Спеціалізація – складання автокрісел для Ford, Opel, Peugeot, Citroën.
Опис вакансії:
Робота на виробничій лінії зі складання автокрісел.
Обов’язки:
- Виконання виробничих операцій
- Контроль якості компонентів
- Дотримання стандартів безпеки
Вимоги:
- Хороша фізична форма
- Розвинена моторика рук
- Простий тест з математики та логіки (рівень початкової школи)
Умови:
- Чисте робоче місце
- Робота у динамічному темпі
- Робочий одяг надається
Графік:
- Зміни: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00
- 7,5 годин роботи + 0,5 годин обід
- Дві перерви: 25 хв та 10 хв
- Зміни чергуються щотижня
Транспорт:
- Житло поруч із заводом (6 хв пішки)
- Компенсація проїзду: 2,5 CZK/км (макс. 375 CZK/день)
Проживання:
- Безкоштовне, по 2–4 особи в кімнаті
Харчування:
- 1 субсидований обід у їдальні (після ≥3,75 год роботи)
- Якщо їдальня закрита – компенсація 100 CZK
📲 Запис на вакансію та деталі:
|Viber| |Telegram| Владислав +380991485384
Wszystkie oferty od "PLWORK1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 318
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.