Повар №10.453.8211 A
- 0 $ / na miesiąc
- Niemcy (Monachium)
- 05-09-2026
№10.453.8211 A
🇧🇾🇺🇦
🇩🇪 Германия, Мюнхен
👤 Повар - 3
💶 Оплата (чистыми): 12,00 € / час, Возможное повышение заработной платы (зависит от опыта).
📅 График/период работы: Работа 5 дней в неделю, 2 нефиксированных выходных. Перерыв один час. 8-10 час/день.
🛏 Жилье: Предоставляется платно: 200€/месяц. Оплата после отработанного месяца (удерживается из заработной платы). До 300€/месяц. Квартира с хорошим ремонтом и всеми удобствами. Если большая комната, тогда оплата 300€ с работника. Если меньше – 200€. Жилье согласно стандартам.
Количество сожителей: 1
🦺 Спецодежда: Не предоставляется. Нужно иметь свою, удобную для работы (или чёрный, или чёрно-белый цвет).
🚙 Трансфер на работу: Не предоставляется. Нет необходимости. Жилье находится в том же здании, что и ресторан.
📍 Для кого: Для всех, от 25 до 45 лет
Бригады и самостоятельные работники.
Опыт: В любой стране. Обязателен. Поваром немецкой, австрийской или итальянской кухни.
Знание языка: Обязательно. Английский B1. Или Немецкий В1.
📝 Трудоустройство по одному из документов: Польская виза, Карта побыта, Био паспорт + PESEL UKR + штамп после 24.02.22.
📋Обязанности:
Приготовление блюд традиционной немецкой или итальянской, или австрийской кухни согласно меню; соблюдение стандартов приготовления блюд; подготовка продуктов (мытьё, нарезка, обработка, маринование). Соблюдение санитарных норм и правил гигиены.
Испытательный срок: Да
3 дня
📆Начало работы: 01.09.2026
Поддержка координатора: Есть.
Координатор: Лена
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K
