Электромонтер
- 2800 zł (złotych)
- Polska
Osoba kontaktowa: Mr'ana
Вакансии от прямого работодателя – Бесплатно!
Предлагаем работу на постоянной основе, заключаем долгосрочные контракты.
Требования к работнику:
- Виза от 3 месяцев или биометрический паспорт (чистый);
- Опыт работы минимум 1 год;
- Дополнительным плюсом будут документы подтверждающие опыт работника (документы могут быть на любом языке);
- Умение читать технический рисунок ;
- Приветствуется знание польского языка;
- Отсутствие вредных привычек;
- Самостоятельность в работе;
- Своя спецодежда и спец. обувь.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство;
- Ставка 12 зл/час (на испытательном сроке). После испытательного срока ставка 13 – 14 зл/час, увеличение зарплаты может зависеть от опыта, квалификации, длительности сотрудничества с нами , возможность перехода на акорд.
- Продолжительность испытательного срока, бригадир определяет индивидуально;
- 8 - 12 часов работы в день, 5-6 дней в неделю;
- 180 - 220 часов в месяц;
- Занимаемся изготовлением воеводского приглашения и помогаем с оформлением временного вида на жительства(karta pobytu czasowego);
- Проживание в квартирах или в отелях для работников в хороших условиях за счет работодателя;
- Инструктаж по технике безопасности;
- Уважительное отношение к работникам, хороший международный коллектив;
- Возможность карьерного роста (учите польский язык);
- Работа на постоянной основе на протяжении года (отпуск по договорённости) и более;
- Предоставляем полный социальный пакет, оформление по трудовому договору или гражданско-правовому договору, медицинская страховка, выплаты в пенсионный фонд ;
- Оплата до 10 числа (возможен аванс);
- Инструменты и материалы к работе на объектах;
- Охранные каски, лицевые маски, жилетки, перчатки на объектах.
Место выполнения работ- на территории всей Польши, в данный момент:
- Краков и окрестности;
- Варшава;
- Тихи (около Катовице).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 717
Data utworzenia: 08.06.2018





