Более 30 лет мы развиваем логистические услуги в Европе в области контрактной логистики , хранения , распределения и транспортировки . Мы также адресуем наше предложение компаниям, которые ищут логистического партнера для индустрии электронной коммерции , как в процессах складирования и комплектации, так и в сфере мгновенных поставок в страны Центральной и Восточной Европы. Мы специализируемся на сложных процессах с высокими параметрами качества .
Место выполнения работы : LUBLIN
Ставка- 16,50 зл нетто в час
Тип договора - умова злецения
График работы : предприятие гарантирует 240 часов в месяц,12час в день 5 дней в неделю +иногда субботы
Возраст : максимально 55 лет ( кандидатов старшего возраста согласовуем только с опытом работы и с минимальным знанием ПК, так же в хорошей физической форме)
Обязанности:
Перемещение коробок
Упаковка коробок
Сбор товаров от поставщиков и других отделов
Размещение товаров на полках и вешалках
Сбор товаров с полок и стеллажей
Распаковка товара и переупаковка картона
Разгрузки грузовых автомобилей
Комплектация заказа
Безопасное размещение товаров на складе
Комплектация заказов
Упаковка одежды
Выполнение поставленных задач
связанных с отгрузкой товаров, маркировкой одежды, упаковкой одежды, сортировкой одежды.
Готовность к работе на ногах(но нет постоянного хождения, много работы стоячей).
Работа на компьютере, сканирование штрих-кода товара,
Фотография товара на экране и подтверждение того, что это тот же самый товар,
Проверьте качество возврата, затем переупакуйте товар в новую сборку.
Проживание бесплатное, 100 зл коммунальные услуги
Более того, заботясь о безопасности, все лица (независимо от их должности)
должность) при входе на склад обязаны надевать защитную обувь (или носить защитные колпаки) и защитные ботинки.
в защитных колпаках) и светоотражающий жилет.
Охранники имеют право и обязаны не пропускать на склад лиц с одеждой или обувью этих фирм.
Wszystkie oferty od "Anastasiia JL Agency" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 16.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.