Працівник на склад брендового одягу, взуття, аксесуарів
- 35000-50000 Kč (Czeskie korony) / na miesiąc
- Republika Czeska (Praga)
- 13-10-2026
Сучасний склад брендового одягу Cropp запрошує співробітників на роботу з новими колекціями одягу. Робота проходить у комфортних умовах на сучасному європейському складі.
Заробітна плата:
- 175-200 Kč/годину нетто
- 35 000-50 000 Kč/місяць нетто (~від 74 200 до 106 000 грн)
- Бонуси за продуктивність до +3 000 Kč/місяць
- Можливі аванси після першого відпрацьованого тижня
- Виплата заробітної плати стабільно з 10 по 15 число кожного місяця на банківську картку
Графік роботи:
- 5 робочих днів на тиждень, 2 вихідних;
- зміни по 8-12 годин;
- робочий час з 09:00 до 22:00 (залежно від тривалості зміни);
- можливість брати додаткові години;
- 200-260 робочих годин на місяць.
Обов'язки:
- пакування одягу Cropp;
- комплектація інтернет-замовлень;
- сортування товару;
- стікерування та маркування;
- контроль якості продукції.
Переваги:
- робота фізично нескладна;
- сучасний чистий склад;
- без досвіду роботи та знання мови;
- підходить для чоловіків, жінок та сімейних пар;
- дружній колектив.
Умови праці європейські (Ви влаштовуєтесь на фабрику зі світовим ім'ям).
Умови роботи:
- Офіційне працевлаштування з усіма гарантіями.
- Медичне страхування за рахунок компанії
- Безкоштовно надається робочий одяг
Проживання:
- Роботодавець надає сучасне комфортабельне житло;
- У кімнатах по 2 особи (чоловіки / жінки окремо);
- Сімейним парам окрема кімната;
- Квартири або котедж з усіма зручностями (кухня, ванна, пральна машинка, інтернет, постільне)
- До роботи безкоштовним робочим автобусом
- Доплата за своє житло - 4000 крон
- У Чехії Вас зустрічає наш координатор, який допомагає з усіма питаннями.
Працюємо по всій Україні та Європі!
Ліцензія Мінсоцполітики України 223 від 15.02.2019
!!! Остерігайтеся шахраїв, за працевлаштуванням та оформленням документів звертайтеся до офіційних представників
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K





