Склад іграшок
- 8000-9000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Łódź)
- 27-10-2026
Опис вакансії
Робота на складі мережі дитячих товарів SMYK.
Формування та пакування замовлень (дитячий одяг, іграшки, автокрісла, товари для матерів) для інтернет-магазину та мережі стаціонарних маркетів.
Місце роботи: м. Лодзь (Łódź).
Заробітна плата
8000-9000 злотих
• 29,56 зл/год нетто — базова ставка (з урахуванням pit-2)
• 31,40 зл/год нетто — ставка для студентів віком до 26 років
• комплексна гаряча обідня страва на підприємстві всього за 1,00 зл
Графік роботи
• зміни по 8–12 годин (ранкова, денна та нічна зміни)
• початок змін: 06:00, 10:00, 14:00, 18:00, 22:00
• індивідуальний графік формується та надсилається координатором щотижня
Обов’язки
• комплектування замовлень за допомогою сканера (інтерфейс сканера: польська, українська/російська, англійська мови)
• пакування товарів у коробки або пакети/конверти
• розміщення та викладка товарів на полиці по відповідних відділах складу
• збір асортименту за накладними та сканером
Проживання та транспорт
• хостели або будинки з усіма зручностями
• вартість: 450 зл/місяць (вираховується із зарплати)
• кімнати на 3 особи (є можливість розміщення для сімейних пар)
• житло знаходиться в пішій доступності від праці (10–15 хвилин) або доїзд міським транспортом
Вимоги та умови
• чоловіки та жінки віком до 55 років
• готовність до стоячої роботи та вміння користуватися сканером
• офіційне працевлаштування за договором umowa zlecenie
• проходження обов'язкового інструктажу з охорони праці (bhp)
• безкоштовно надається робочий одяг (взуття та жилет)*
*При відпрацюванні короткого терміну вираховується 350 зл за комплект одягу.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K






