✨ Starbucks — всесвітньо відомий бренд кави. Запрошуємо працівників на сучасне підприємство з виробництва паперових стаканчиків для кави.
✅ Легка робота без фізичних навантажень
✅ Без запахів, шуму та пилу
✅ Чисте сучасне виробництво
✅ Без досвіду роботи та знання мови
✅ Чоловіки, жінки та сімейні пари
✅ Можна з дітьми від 12 років
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
💰 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
💵 Ставка: 195 крон/год нетто
💰 Заробітна плата на місяць:
🎁 Доплати:
▪️ +10% за роботу у вихідні
▪️ +25% за понаднормові години
▪️ +40% за понаднормові у вихідні
▪️ +10% за нічні зміни
▪️ +100% за роботу у святкові дні
💳 Заробітна плата виплачується стабільно з 10 по 15 число кожного місяця.
💸 Є можливість отримувати аванси.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⏰ ГРАФІК РОБОТИ
📅 5–6 днів на тиждень
🕒 По 8–12 годин
🔄 Денні зміни:
🔄 Друга зміна:
☕ Перерви:
📈 Можна брати додаткові години.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
📦 ОБОВ'ЯЗКИ
◈ упаковка паперових стаканчиків по 100 штук;
◈ сортування кришечок за кольорами;
◈ контроль якості продукції;
◈ стікерування та маркування;
◈ комплектація готових замовлень;
◈ підтримання чистоти на робочому місці.
✅ Робота дуже легка, без важких фізичних навантажень.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🏠 ПРОЖИВАННЯ
🏡 Житло надає роботодавець.
✔️ Сучасні квартири з новим ремонтом.
✔️ По 2–3 особи в кімнаті.
❤️ Сімейні пари проживають окремо.
✔️ Wi-Fi, кондиціонер, меблі, побутова техніка, кухня та все необхідне для комфортного проживання.
🚌 До роботи всього 15 хвилин.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
📋 МИ ПРОПОНУЄМО
✅ Офіційне працевлаштування.
✅ Медичне страхування.
✅ Оплачувані лікарняні та відпустка.
✅ Безкоштовний робочий одяг.
☕ Безкоштовний чай та кава під час перерв.
🍽 Комплексні обіди за символічною ціною.
🤝 Допомога координатора протягом усього періоду роботи.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
📄 ДОКУМЕНТИ
📌 Біометричний паспорт
📌 Чеська віза
📌 Паспорт ЄС
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
📍 МІСЦЕ РОБОТИ
🇨🇿 Чехія
📲 Юлія
📞 +380 73 333 93 06
Viber | Telegram
Wszystkie oferty od "Personal Work Юлия" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.