Кухар в готельно - ресторанний комплекс
- 34 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Warszawa)
- 16-09-2026
Жінки та чоловіки до 50 років (з досвідом роботи та з комунікативним рівнем польської мови)
Місце роботи: Las Woda Park Rekreacyjno-Biznesowy
(Spokojna 1, 08-470 Osiedle Wilga)
Ставка:
💸 34 zł netto.
Графік роботи:
- 10:00/11:00 - 22:00/23:00, робота 5-6 днів на тиждень;
- тільки денні зміни, вихідний плаваючий.
Робочий процес на кухні
Приготування страв відповідно до рецептів, контроль якості продуктів, дотримання чистоти та стандартів кухні.
🪑 Умови роботи: робота проходить на кухні готельно-ресторанного комплексу. Працівники можуть працювати у власному зручному одязі та взутті. На закладі передбачене безкоштовне харчування для працівників. Потрібно мати badania lekarskie na nosicielstwo salmonella. При відсутності бадання необхідно зробити його самостійно одразу після заселення в житло.Вартість медогляду - 190 злотих (кандидат сплачує самостійно). Кошти повертаються в першу заробітну плату. На період очікування санепіду (до 4–5 днів) житло надається безкоштовно.
Житло:
- 600 zł знімається із заробітної плати;
- комфортне житло з усіма необхідними зручностями, у кімнатах можуть бути двоповерхові ліжка
- безкоштовний транспорт до роботи.
Додаткова інформація:
✅бонус для працівників - корпоративна картка Multisport (доступ до спортзалів, басейнів та фітнес-клубів);
✅легальне працевлаштування (Umowa zlecenia);
✅щотижневий аванс (перший після 5 змін - 200 zł);
✅виплата заробітної плати на банківський рахунок (25 числа наступного місяця).
✅на роботі заборонені нарощені нігті, вії та біжутерія.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 887




