📩 Хочеш нормальну зарплату та стабільну роботу? Пиши в приват — розповім деталі.
Дмитро
💬 Telegram | WhatsApp | Viber
📞 +380984350627
💬 Telegram : @Dmytro1work
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
24,60 зл нетто/година – ставка;
30,50 зл/год нетто – ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити).
Зарплата до 15 числа кожного місяця. Авансу немає.
**ГРАФІК РОБОТИ**
Робота по 8-12 годин;
5-7 днів на тиждень (вихідні плаваючі);
Кількість годин на місяць: 160-300 годин.
**ОБОВ’ЯЗКИ**
2 відділення Peeking та Packing:
Peeking – працівник із сканером приймає товар різного типу. Розміщення товару у місцях, зазначених сканером.
Packing – робота з комп'ютером, працівник пакує товар і готує до відправки. Комплектація товару відповідно до замовлення.
Упаковка товару та переміщення товару (робочі місця оснащені сканером, принтером та монітором – можна вибрати українську мову).
**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем;
комунальні послуги 450 зл/місяць;
житло знаходиться у м. Стрикув, Лодзь, Згеж;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
працівники живуть в будинках, квартирах;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
за самостійне орендування житла доплата: 300 зл нетто, на карту якою можна розплатитися у продуктових магазинах;
доїзд безкоштовним автобусом, який надає роботодавець.
📩 Хочеш нормальну зарплату та стабільну роботу? Пиши в приват — розповім деталі.
Дмитро
💬 Telegram | WhatsApp | Viber
📞 +380984350627
💬 Telegram : @Dmytro1work
Wszystkie oferty od "Work PL-UA" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 228
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.