Працівник на виробництво "SaarGummi"
- 31500-33500 Kč (Czeskie korony) / na miesiąc
- Republika Czeska (Hradec Králové)
- 28-10-2026
a2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała pracaПрацівник на виробництво SaarGummi
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
Середня заробітна плата в місяць:
31 500-33 500 крон; 66 447-70 666 грн; 1290-1375€
◈ 175 Kč/год нетто
◈ Після 5 місяців — 185 Kč/год нетто
◈ Власне житло — додатково 2 000 Kč/місяць
◈ Аванси щотижня.
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ Робота у 12-годинні зміни
◈ Графік «короткий / довгий тиждень»
◈ Короткий тиждень: 2 робочі дні → 2 вихідні → 3 робочі дні
◈ Довгий тиждень: 2 вихідні → 5 робочих днів
◈ Зміни по 12 годин
◈ Орієнтовно 180–190 годин на місяць
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
◈ Обрізання залишків зайвої гуми після формування виробів
◈ Контроль якості готової продукції
◈ Сортування та пакування гумових ущільнювачів
◈ Контроль роботи напівавтоматичних виробничих ліній
◈ Робота не на конвеєрі — кожен працівник має власне робоче місце або верстат
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ Безкоштовне проживання
◈ Власне житло — доплата 2 000 Kč/місяць
◈ У день заселення на агентурне житло, до тестування або початку роботи, здійснюється попередня оплата проживання — 100 CZK за ніч. Оплата вноситься авансом за 3 доби (300 CZK) до підписання договору.
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ Доїзд до роботи надається безкоштовно
📍 МІСЦЕ РОБОТИ
м.Červený Kostelec(50 км від Hradec Králové
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.3K
