Современное предприятие по переработке и сортировке салафана и упаковочных материалов. работа физически несложная, подходит для **женщин, мужчин и семейных пар**.
заработная плата
- **160 Kč/час нетто** — ставка для женщин;
- **170 Kč/час нетто** — ставка для мужчин;
- средняя зарплата — **34 500–40 000 Kč/мес**;
- зарплата выплачивается **1 раз в месяц**;
- хорошее количество рабочих часов позволяет увеличить общий заработок.
график работы
- работа **с понедельника по пятницу**;
- по **11–12 часов в день**;
- примерно **230–250 часов в месяц**;
- возможна работа как в дневные, так и в ночные смены.
обязанности
- сортировка и переработка салафана и упаковочных материалов;
- контроль качества материала;
- упаковка готовой продукции;
- поддержание чистоты рабочего места;
- соблюдение производственных норм и правил безопасности.
для работников на должности водителя:** дополнительно предусмотрена перевозка сотрудников до места работы и обратно.
проживание
- жильё предоставляется работодателем;
- проживание в хостелах или квартирах;
- в комнате проживает **2–4 человека**;
- для семейных пар предусмотрена **отдельная комната**;
- жильё находится **в пешей доступности от работы**;
- есть всё необходимое:
- wi-fi,холодильник,стиральная машина,кухня;
- необходимо иметь собственное **постельное бельё и посуду**;
- **бесплатные обеды**.
дополнительные условия
- официальное трудоустройство;
- принимаются кандидаты с **чистой биографией**;
- работа подходит для семейных пар.
Wszystkie oferty od "Ivan Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 249
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.