Працівник складу напоїв Нойс
- 2000-3000 € / na miesiąc
- Niemcy (Noyce)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka⚡Коротко про основне
📋 копіювати
💵 Заробітна плата 14,53 євро брутто/год(першій 2 тижні), потім 0,4 цента/ящик
💰 2000-3000 євро/міс нетто; 101 320-151 990 грн; 2 295-3 442$;
📈 Робота по 8-10 год/день;
👬 Для чоловіків від 18 до 45 років;
📜 біометричний паспорт, карта побиту, робоча віза, PESEL UKR (можливе оформлення §24 на місці);
🤝 Офіційне працевлаштування;
🏠 Проживання 200 € на місяць (вираховується із зарплати)
📍 м. Нойс(біля Дюссельдорфа)
📄Опис
📋 копіювати
Працівник складу напоїв
Робота на амайзерах, без досвіду, всього навчають.
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ Середня заробітна плата:
2000-3000 євро/міс нетто; 101 320-151 990 грн; 2 295-3 442$;
◈ 14.53€ брутто - ставка перші два тижні, потім зарплата залежить від обсягу виконаної роботи (виробітку)
◈ 0,4 цента/ящик - оплата після двох тижнів навчання.
◈ 12,5€ нетто в годину для карщиків з досвідом на боковий навантажувач
◈ аванси по 500 € кожні два тижні
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ робота без нічних змін
◈ зміни можуть бути 8–10 годин
◈ переробки за бажанням (можна брати додаткові години)
◈ 5–6 днів на тиждень
◈ приблизно 200–220 годин на місяць
◈ є перерви під час зміни
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
◈ складання ящиків з напоями на палети
◈ пакування продукції на складі
◈ робота на амайзерах (відео роботи прикріплене)
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ надається роботодавцем за 200 € на місяць (із зарплати)
◈ працівники живуть у квартирах, по 2-3 особи в кімнаті;
◈ гарні умови, є все необхідне для життя та відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доїзд до роботи: возять, 50 € на місяць на бензин
📍 МІСЦЕ РОБОТИ
◈ м. Нойс(біля Дюссельдорфа)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
