Працівниця на завод мікросхем та електроплат у Votice, з 12-годинними змінами
- 145.0 € / godzinę
- Republika Czeska (Praga)
1 obserwujący
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla kobiet
Dla Ukraińców
Dla Mołdawian
Опис вакансії:
Вимоги:
• Вакансія призначена тільки для жінок.
• Мінімальне знання чеської мови на рівні не нижче А2.
• Досвід роботи не вимагається, надається навчання.
• Наявність чеської візи "dočasna ochrana" (тимчасовий захист), тривалого або перехідного побуту, або громадянства ЄС.
Обов'язки:
• Контроль якості виробленої продукції.
• Перевірка виробів на наявність браку.
• Сортування та пакування готової продукції.
Умови праці:
• Режим роботи: перший місяць – по 8 годин у три зміни.
• Після першого місяця роботи – перехід на 12-годинні зміни (денні/нічні).
• Робочих днів на тиждень: 5-6 днів.
• Заробітна плата: 140 крон за годину (після 3 місяців роботи ставка збільшується до 145 крон за годину).
• Аванс видається кожного тижня.
• Житло: надається безкоштовно. Проживання в гуртожитку біля заводу (по 3-4 людини в кімнаті).
• Додатково: зустріч кандидатів організована в Празі або безпосередньо на місці в Votice.
Місце роботи:
• Votice. Votice. Режим роботи: Перший місяць робота по 8 годин у три зміни. Після місяця роботи перехід на 12-годинні зміни (день/ніч). Робочих днів на тиждень: 5-6 днів. Заробітна плата: 140 крон за годину (через 3 місяці роботи ставка збільшується до 145 крон за годину). Аванс видається кожного тижня. Житло: Надається безкоштовно. Проживання у гуртожитку біля заводу (по 3-4 людини в кімнаті). Документи: Чеська віза dočasna ochrana (тимчасовий захист), тривалий або перехідний побут, громадянство ЄС. Додатково: Зустріч кандидатів організована в Празі або безпосередньо на місці в Votice.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
