Комплектувальник на склад Kaufland в Оломоуці: безкоштовне житло та доїзд
- 170.0 € / godzinę
- Republika Czeska (Ołomuniec)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców
Dla Mołdawian
Опис вакансії:
Вимоги:
• Розглядаються чоловіки, жінки та сімейні пари.
• Досвід роботи не є обов'язковим, всьому навчають на місці.
• Необхідні документи: чеські візи, дозволи на проживання (побути), 2-річні робочі карти, візи стрпеня (код 91), громадянство ЄС.
Обов'язки:
• Збір замовлень на електровозику.
• Робота з коробками вагою від 200 грамів до 12 кілограмів максимум.
Умови праці:
• Графік роботи: 5 днів на тиждень (вівторок стабільно вихідний + ще 1 за погодженням).
• Зміни по 8 годин: з 17:00 до 1:30–2:00 (пн-пт) та з 16:00 до 00:30–1:00 (сб-нд).
• Заробітна плата: перші 2 тижні - 170 крон/год, далі - від виробітку (0.80 крони за 1 зібрану коробку).
• Аванси видаються щотижня.
• Житло: надається безкоштовно (по 2-4 особи в кімнаті).
• Для осіб із власним житлом передбачена компенсація 130 крон/зміна.
• Доїзд: безкоштовний.
• Додатково: безкоштовний теплий одяг. На складі працює їдальня. Зустрічають у місті Оломоуц.
Місце роботи:
• Оломоуц, продуктовий склад Kaufland (холодний відділ). Оломоуц, продуктовий склад Kaufland (холодний відділ). Графік роботи: 5 днів на тиждень (вівторок стабільно вихідний + ще 1 за погодженням). Зміни по 8 годин, з 17:00 до 1:30–2:00 (пн-пт) та з 16:00 до 00:30–1:00 (сб-нд). Заробітна плата: Перші 2 тижні - 170 крон/год, далі - від виробітку: 0.80 крони за 1 зібрану коробку. Аванси щотижня. Житло: Надається безкоштовно (по 2-4 особи в кімнаті). Для осіб із власним житлом компенсація 130 крон/зміна. Доїзд безкоштовний. Додатково: Безкоштовний теплий одяг. На складі працює їдальня. Зустрічають у місті Оломоуц. Документи: Чеські візи, побути, 2-річні робочі карти, візи стрпеня (код 91), громадянство ЄС.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
