🧸 Працівник складу дитячих товарів | Польща 🇵🇱
📍 Місто: Лодзь (Łódź)
📦 Адреса: ul. Jędrzejowska 43
⚡ Основні умови роботи
💰 Заробітна плата:
📅 Графік: 3 зміни по 8–12 годин.
🏠 Проживання: надається, вартість — 650 зл/місяць.
🍽 Харчування: безкоштовний обід і два напої щодня.
👕 Спецодяг: робочий одяг і взуття видаються безкоштовно.
📄 Працевлаштування: офіційне.
💳 Виплата зарплати: до 15 числа кожного місяця.
📦 Що потрібно робити?
Робота на складі великого польського дистриб’ютора дитячих товарів, який постачає продукцію до магазинів та обробляє замовлення інтернет-магазину.
Основні обов’язки:
📌 Досвід роботи не є обов’язковим: передбачене навчання. На окремих процесах використовуються навушники з голосовими командами.
🕒 Графік роботи
Передбачено три зміни:
Тривалість робочого дня може становити від 8 до 12 годин залежно від потреб підприємства. Вихідні — плаваючі.
⏸ Перерва:
🏠 Умови проживання
🎁 Додаткові переваги
✅ Безкоштовний обід і два напої щодня.
✅ Робочий одяг та взуття за рахунок роботодавця.
✅ Комфортна температура на складі — +20…+22 °C.
✅ Індивідуальні шафки для особистих речей.
✅ Навчання та інструктаж перед початком роботи.
⚠️ На територію складу не дозволяється брати мобільні телефони та біжутерію. Під час роботи заборонено носити каблучки, браслети, ланцюжки й пірсинг.
💵 На що звернути увагу?
Фактична зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та умов оплати. Витрати на проживання становлять 650 зл на місяць, а транспорт до складу працівник оплачує самостійно.
📍 Місце роботи: Лодзь, Польща
📌 Адреса складу: ul. Jędrzejowska 43
Wszystkie oferty od "Personal Workк" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 192
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.