🧸 Працівник складу дитячих товарів | Польща 🇵🇱
📍 Місто: Лодзь (Łódź)
📦 Адреса: ul. Jędrzejowska 43
⚡ Основні умови роботи
💰 Заробітна плата:
📅 Графік: 3 зміни по 8–12 годин.
🏠 Проживання: надається, вартість — 650 зл/місяць.
🍽 Харчування: безкоштовний обід і два напої щодня.
👕 Спецодяг: робочий одяг і взуття видаються безкоштовно.
📄 Працевлаштування: офіційне.
💳 Виплата зарплати: до 15 числа кожного місяця.
📦 Що потрібно робити?
Робота на складі великого польського дистриб’ютора дитячих товарів, який постачає продукцію до магазинів та обробляє замовлення інтернет-магазину.
Основні обов’язки:
📌 Досвід роботи не є обов’язковим: передбачене навчання. На окремих процесах використовуються навушники з голосовими командами.
🕒 Графік роботи
Передбачено три зміни:
Тривалість робочого дня може становити від 8 до 12 годин залежно від потреб підприємства. Вихідні — плаваючі.
⏸ Перерва:
🏠 Умови проживання
🎁 Додаткові переваги
✅ Безкоштовний обід і два напої щодня.
✅ Робочий одяг та взуття за рахунок роботодавця.
✅ Комфортна температура на складі — +20…+22 °C.
✅ Індивідуальні шафки для особистих речей.
✅ Навчання та інструктаж перед початком роботи.
⚠️ На територію складу не дозволяється брати мобільні телефони та біжутерію. Під час роботи заборонено носити каблучки, браслети, ланцюжки й пірсинг.
💵 На що звернути увагу?
Фактична зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та умов оплати. Витрати на проживання становлять 650 зл на місяць, а транспорт до складу працівник оплачує самостійно.
📍 Місце роботи: Лодзь, Польща
📌 Адреса складу: ul. Jędrzejowska 43
Все вакансии от "Personal Workк" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 192
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.