Бесплатное и официальное трудоустройство!
Вакансия: Работник на склад игрушек (Smyk).
Описание вакансии: фирма является бесспорным лидером польского рынка розничной торговли детскими товарами — Smyk.
Обязанности:
-работа со сканером, сбор товара с полок;
-упаковка товара для отправки;
-работа с электронными устройствами (сканер, компьютер);
-проверка возвращённого товара на целостность и наличие брака.
Требования:
— биометрический паспорт или рабочая виза/карта побыту;
— мужчины, женщины, семейные пары до 55 лет;
— можно без опыта работы и знания польского языка;
— умение работать в коллективе, организованность, дисциплина.
Ставка: 27 зл. в час нетто. Для студентов: 35 зл. в час нетто.
Аванс: после 14 отработанных дней можно взять аванс 200 - 300 зл.
Средняя заработная плата: около 5 000 зл. нетто. Сумма зависит от количества рабочих дней, которое выбирает кандидат.
График: в 2–3 смены по 8–12 часов, в зависимости от потребностей склада.
Смены: 06:00–14:00 / 10:00–18:00 / 14:00–22:00 / 22:00–06:00. Перерыв — 20 минут. График может меняться, выходные плавающие. Минимум 170 часов в месяц.
Дополнительная информация: оформление: Umowa zlecenia.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно. Украшения запрещены.
Волосы должны быть собраны. Доезд на работу: рабочим автобусом — 200 зл. вычитается с заработной платы, либо самостоятельно.
Жилье: 500 зл. в месяц. Доплата за собственное жильё: плюс 1 зл. в час нетто.
Место работы: г. Лодзь, окрестности, ul. Jędrzejowska 43.
Проживание: г. Лодзь. Оформление: г. Лодзь.
☎️Номер для связи: Viber / What's App / Telegram +380989701725 (Андрей)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.