Працівник лінії пакування харчової продукції Польща Офіційно
- 4200-6500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
🏭 Працівник лінії пакування харчової продукції Польща Офіційно
Запрошуємо працівників на харчове виробництво для виконання нескладних операцій на пакувальній лінії. Робота підійде тим, хто хоче отримати практичний досвід у виробничій сфері та працювати за організованим графіком.
💵 Оплата праці
• 25 zł нетто/год
• Приблизний місячний дохід — 4200-6500 zł нетто.
🔧 Основні завдання
• Контролювати рух продукції на конвеєрі.
• Розкладати готові вироби в упаковку.
• Перевіряти цілісність пакування та маркування.
• Складати запаковану продукцію в коробки.
• Повідомляти відповідального працівника про виявлені дефекти.
• Підтримувати чистоту робочої зони відповідно до санітарних вимог.
⏰ Робочий час
П’ять днів на тиждень, 5/2. Тривалість зміни — 8-12 годин залежно від виробничого плану.
🏡 Житло
Роботодавець надає житло для працівників. Деталі щодо розміщення, умов проживання та можливих доплат повідомляються під час оформлення.
🧑🏭 Вимоги до кандидата
• Уважність до деталей.
• Дотримання правил гігієни та безпеки.
• Готовність працювати стоячи протягом частини зміни.
• Відповідальне ставлення до доручень.
Попередня робота на підприємстві не обов’язкова. Головне — бажання навчатися та дотримуватися встановлених стандартів.
🌟 Що пропонуємо?
Роботу в організованому виробничому середовищі, підтримку на початку та можливість адаптуватися до нового робочого процесу.
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером:
+380984350750 Нікіта (Telegram, Viber)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





