Analityk kryptowalut - Hanower
Płaca 3500 $ - Maven 11

Первый шаг в операционной работе с активами — научиться принимать запрос без догадок. В Maven 11 этому можно учиться с куратором: индивидуальную подготовку оплачивает работодатель. Роль помощника начинается у входящего обращения, ещё до того, как специалист рассматривает его условия.

Для примера: отправитель написал «12» и попросил рассмотреть операцию, но не указал название актива. Вместо попытки угадать его по прежней переписке вы отмечаете, какого поля не хватает, и готовите короткий вопрос. Полученный ответ важно связать именно с этим обращением, чтобы ответственному коллеге достался понятный исходный запрос. Это иллюстрация возможной задачи, а не описание утверждённого порядка компании.

Что помогает на входе

1. Различать новое обращение и дополнение к уже принятому.
2. Видеть, какие параметры названы, а какие предстоит уточнить.
3. Передавать ответ специалисту вместе с исходным контекстом, не определяя условия операции за него.

Такой участок подойдёт тому, кто внимательно читает сообщения, спокойно задаёт уточняющие вопросы и уверенно пользуется компьютером. Биржевой опыт для знакомства с ролью не нужен. Куратор может начать с одного учебного запроса, помочь сформулировать вопрос о недостающем активе и разобрать ваш ответ; более сложные обращения можно обсуждать по мере освоения и при наличии задач у команды.

🎁 Условия, которые поддерживают новичка

Место работы может быть удалённым. За индивидуальную подготовку платит Maven 11; куратор сопровождает освоение первых задач. Для всех желающих сотрудников доступны гибкий график и курсы повышения квалификации. Размер оплаты основной работы и оформление обсудите отдельно с HR.

После интервью с HR почти любой кандидат может войти в отбор в штат Maven 11. Трудоустройство гарантировано тому, кто пройдёт отбор успешно, а не каждому, кто поговорил с рекрутером или начал участие.

Какие сведения помощник должен найти уже в первом входящем запросе? Уточните это у HR в Telegram ✉️ @Mikhail_HR_31.

Telegram-контакт HR: @Mikhail_HR_31