Столяр на виробництво дверей — обробка деревини та складання конструкцій | Польща Офіційно
- 4600-6100 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
сп6 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka🪚 Виробництво запрошує столярів для виготовлення дверних конструкцій і роботи з дерев’яними заготовками. Шукаємо працівників, які цінують точність, уміють користуватися інструментами та прагнуть створювати якісні готові вироби.
🛠️ Робочі завдання:
• Підготовка дерев’яних заготовок до подальшої обробки.
• Розпилювання та підгонка деталей відповідно до заданих розмірів.
• Шліфування поверхонь і обробка країв.
• Складання дверних полотен та окремих конструктивних елементів.
• Монтаж фурнітури й підготовка отворів для кріплень.
• Перевірка геометрії та якості готової продукції.
• Сортування виробів перед пакуванням.
💰 Зарплата:
• 27-29 zł нетто за годину.
• Приблизно 4600-6100 zł нетто на місяць залежно від кількості робочих годин.
🕒 Графік:
• 5/2, зміни по 8-12 годин залежно від обсягу замовлень.
🏠 Проживання:
• Житло від роботодавця.
• Умови поселення та можливі додаткові витрати необхідно уточнити заздалегідь.
👷 Вимоги:
• Досвід столярних робіт буде перевагою.
• Уміння працювати з вимірювальним і ручним електроінструментом.
• Уважність до розмірів і якості обробки.
• Дотримання правил безпечної роботи з обладнанням.
🌟 Досвід роботи з дверною фурнітурою, дерев’яними плитами та готовими столярними виробами допоможе швидше освоїти виробничий процес.
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером:
+380984350750 Нікіта (Telegram, Viber)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
