Работа на производстве пончиков, 26–31,40 zł netto, с жильём
- 26 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Katowice)
- 12-10-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Dla UkraińcówРАБОТА НА ПРОИЗВОДСТВЕ ПОНЧИКОВ И СЛАДКОЙ ВЫПЕЧКИ
Место работы: Piekary Śląskie (15 км от Катовице).
Приглашаем мужчин, женщин и семейные пары до 52 лет на крупное производство сладкой выпечки в Польше.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
- 26 zł/час netto — стандартная ставка.
- 31,40 zł/час netto — для студентов до 26 лет.
ГРАФИК РАБОТЫ
- 6 дней в неделю по 12 часов.
- Дневные смены: 06:00–18:00, 10:00–22:00.
- Ночные смены: 18:00–06:00, 22:00–10:00.
ОБЯЗАННОСТИ
- Упаковка и сортировка пончиков и сладкой выпечки.
- Укладка готовой продукции.
- Подготовка картонных коробок.
- Выполнение вспомогательных работ на производстве.
ПРОЖИВАНИЕ
- Жильё предоставляется — 450 zł/месяц (удерживается из зарплаты).
- Комнаты на 3–4 человека.
- Wi-Fi, стиральные машины.
- Постельное бельё, одеяла и подушки предоставляются.
- Служебный транспорт — 150 zł/месяц.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ
- Официальное трудоустройство по Umowa zlecenie.
- Температура в цеху: +10…+25 °C.
- Работники могут бесплатно пробовать продукцию предприятия.
- Стабильная работа на крупном производстве сладостей.
НЕ ПОДОШЛА ЭТА ВАКАНСИЯ?
Более 200 актуальных вакансий по всей Польше! Склады, производства, упаковка, кухня, строительство и другие направления.
Помогу подобрать работу с учётом ваших документов, города проживания и опыта.
Звоните или пишите до 22.00 : +48 500 045 407
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 816
