Працівник складу 21
- 8000-9000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
- 27-10-2026
📦 Вакансія: Працівник складу (No Limit — відділ звротів)
📍 Pruszków (біля Варшави)
🏠 Проживання: Pruszków
📑 Умови працевлаштування
- Тип договору: Umowa Zlecenie
- Виплати: регулярно, з 15 по 20 число кожного місяця
- Старт роботи: протягом 2–3 днів після прибуття
💰 Заробітна плата
- З PIT-2: 24,63 zł/год нетто
- Без PIT-2: 22,03 zł/год нетто
- Студенти: 30,50 zł/год нетто
- Працівники з правами UDT: 28,27 zł/год нетто
- Студенти з правами UDT: 35,00 zł/год нетто
📌 Обов’язки
- Zwroty: прийом та контроль повернених товарів
- Pick: збір замовлень згідно транспортних накладних
- Pack: пакування товарів (одяг, взуття, аксесуари)
- Kontrola jakości: перевірка товарів на дефекти
- Оператори вузика: завантаження/розвантаження, транспортування товарів на складі
⏱️ Графік роботи
- Робота у дві зміни по 12 годин
- Перша зміна: 06:00–18:00
- Друга зміна: 09:30–21:30
- 5–6 днів на тиждень
- Оплачувані перерви
🏡 Проживання та умови
- Комфортні будинки з усіма зручностями
- Вартість: 580 zł/міс (вираховується із зарплати)
- Постіль та посуд — мати власні
- Безкоштовний автобус до місця роботи
- Температура на складі: +20°C – +22°C
- Їдальня та автомати з безкоштовними напоями
- Щоденні безкоштовні перекуси
ℹ️ Додаткова інформація
- Необхідно мати власний робочий одяг
- Офіційне оформлення документів
- Дружня атмосфера та підтримка координатора
📲 АНДРІЙ | МЕНЕДЖЕР
☎️ +380965722309
💬 Telegram | WhatsApp | Viber
✈️ @workpolandandrii
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 372






