Пакувальник на кондитерську фабрику KitKat
Заробітна плата:
- 180–195 крон/год.
- 38 000–55 000 крон/міс.
- виплата зарплати з 10 по 15 число кожного місяця на банківську картку.
- можливі аванси.
- доплата за роботу у вихідні — 500–800 крон за кожен день.
- премія 3000 крон за 200 відпрацьованих годин.
- додаткові виплати за нічні зміни, роботу у вихідні та надурочні години.
- вітальний бонус 30 000 крон, який виплачується частинами: 10 000 крон після першого, третього та шостого місяців роботи.
- оплачувані відпустки, святкові дні, лікарняні та візити до лікаря.
Графік роботи:
- 5 робочих днів і 1 вихідний, який можна обрати.
- 2 зміни по 8–12 годин на день.
- нічні зміни з 22:00 до 06:00 — за бажанням і домовленістю з координатором.
- додаткові години за бажанням.
- перерви кожні 2 години та обід.
Обов'язки:
- перевірка процесу пакування.
- сортування продукції за смаками та різновидами.
- контроль якості пакування шоколадної продукції.
- попереднє зважування шоколаду.
- пакування цукерок у картонні коробки.
Проживання:
- надається роботодавцем.
- у кімнатах проживають по 3–4 особи.
- сімейним парам надається окрема кімната.
- проживання у квартирах або котеджах з усіма необхідними зручностями: кухня, ванна кімната, пральна машина, інтернет і постільна білизна.
- житло розташоване приблизно за 8 хвилин ходьби від роботи.
Додаткова інформація:
- офіційне працевлаштування за договором.
- робочий одяг надається безкоштовно.
- перед початком роботи проводяться медичний огляд та інструктаж з охорони праці.
- обід за невелику плату.
- робота фізично нескладна, на сучасному обладнанні.
- досвід роботи та знання чеської мови не обов'язкові.
- після приїзду в Чехію працівників зустрічає координатор, який допомагає з організаційними питаннями.
Робимо повний пакет документів для працевлаштування.
По усім питанням звертайтесь за номером — 380 (73) 333-83-79
Wszystkie oferty od "Денис Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 437
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.