Oferta pracy "Ассистент по рабочим этапам ИИ-процесса: опыт не обязателен" - Alanya

БЕЗ ОПЫТА · ОБУЧЕНИЕ · УДАЛЁННО

Освоить работу с ИИ можно через конкретную операцию. Вы сверяете готовый результат с критериями, отмечаете расхождение и передаёте сложный случай профильным коллегам. Опыт не обязателен, обучение бесплатно до двух недель, стажировка оплачивается с первого дня. Запросите интервью у HR и обсудите старт.

Telegram-контакт HR: @Froloow_Matvey — Матвей
Расскажите о сильных сторонах в двух фразах. HR отвечает за 20 минут в рабочий период.

▌ Что вы будете делать

• Следовать маршруту алгоритма на участке, который подберут под ваши навыки.
• Сопоставлять готовые данные с критериями из понятной инструкции.
• Обозначать различия и дополнять запись коротким комментарием.
• Отправлять итог на следующий уровень, не выходя за рамки своей ответственности.

▌ Кому подойдёт

• Тем, у кого нет профильного диплома, портфолио или опыта в ИИ-командах.
• Тем, кто умеет внимательно повторять порядок и замечать несовпадения.
• Тем, кто хочет выбрать направление после разговора о своих сильных сторонах.

▌ Чему научим и как

• Вводная программа продолжается до двух недель и бесплатна для участника.
• Куратор выдаёт материалы, а команда показывает применение правил на примерах.
• На раннем этапе персональный наставник помогает не оставаться с ошибкой один на один.

▌ Условия

• Задачи выполняются удалённо в гибком режиме от двух-трёх часов ежедневно.
• Оплата начинается в первый день стажировки и перечисляется раз в неделю.
• За обучение платить не нужно; вознаграждение относится только к стажировочным часам.
• Сотрудничество фиксируется официальным договором.
• Позицию, ставку, расписание, поток и старт HR определит вместе с вами.

▌ Куда можно вырасти

• Сначала — освоить выбранный участок по детальной последовательности.
• Дальше — решать типовые случаи без постоянной сверки каждого шага.
• Потом — подключаться к развитию команды и более ответственным процессам.

▌ Чего здесь не будет

• Требования продавать, обзванивать аудиторию или общаться с клиентами.
• Отказа только из-за отсутствия диплома либо готового портфолио.
• Платной подготовки и неоплачиваемого периода рабочей стажировки.
• Ответственности за сделки: окончательный выбор делает профильная команда.

▌ Как проходит отбор

01. Отправляете сообщение рекрутеру, не заполняя резюме.

02. На 20-минутном интервью рассказываете о навыках и в этот же день узнаёте итог.

03. HR предлагает подходящую позицию и согласует персональные детали.

Напишите HR в Telegram: Матвей — @Froloow_Matvey. Уточните, какой участок соответствует вашим навыкам.

Noordt & Co — подбор бесплатен для кандидата; услуги оплачивает работодатель.