Працівник продуктового складу Роглик в Остраві: без досвіду
- 55000.0 € / na miesiąc
- Republika Czeska (Ostrawa)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców
Dla Mołdawian
Опис вакансії:
Запрошуємо чоловіків, жінок та сімейні пари на продуктовий склад Роглик у місті Острава. Досвід роботи та знання чеської мови не вимагаються.
Обов'язки:
Збір замовлень та робота зі сканером.
Сортування та пакування продукції, складання пакетів.
Вимоги:
Чоловіки, жінки та сімейні пари.
Знання чеської та досвід роботи не вимагаються.
Необхідні документи: чеські візи, робочі карти, побут, студентські карти, громадянство ЄС.
Умови праці:
Графік роботи: зміни по 8, 10 або 12 годин на день. 5-6 днів на тиждень (можна 4-5). Ранкові та денні зміни, можна без нічних.
Заробітна плата: від 165 крон/год + бонуси. Підвищення ставки після 1000 відпрацьованих годин. Середня ЗП 38-55 тисяч крон. Аванси щотижня.
Проживання: близько 6500 крон на місяць. Проживання по 2-4 особи в кімнаті.
Транспорт: самостійно на громадському транспорті (20-40 хвилин).
Додаткова інформація:
Робоча форма своя, взуття видається.
Зустрічають на вокзалі в Остраві. Острава, продуктовий склад Роглик. Графік: 8, 10 або 12 годин, 5-6 днів/тиждень (можна 4-5), ранкові/денні зміни. Зарплата: від 165 крон/год + бонуси (підвищення після 1000 год), середня 38-55 тис. крон. Аванси щотижня. Житло: ~6500 крон/міс (2-4 особи). Проїзд: громадським транспортом (20-40 хв). Робоча форма своя, взуття видається. Зустрічають в Остраві.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 662
