Pakowacz produktów kosmetycznych Maybelline w Czechach (Praga, Pilzno i inne miasta)
Wynagrodzenie:
- 160–185 koron/godz. netto (na rękę).
- 35 000–47 000 koron miesięcznie.
- dodatek za pracę w weekendy — 500–800 koron za każdy dzień.
- premia 3000 koron za 200 przepracowanych godzin.
- dodatkowe dodatki za zmiany nocne, pracę w weekendy oraz nadgodziny.
- wypłata wynagrodzenia od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową.
- możliwe zaliczki.
Grafik pracy:
- 5–6 dni w tygodniu po 8–12 godzin dziennie.
- praca w sobotę na życzenie i po uzgodnieniu z kierownikiem zmiany.
- dodatkowe godziny na życzenie, w zależności od wydajności.
- 168 godzin miesięcznie według stawki podstawowej oraz do 90 dodatkowych godzin według podwyższonej stawki.
- płatne przerwy: dwie krótkie po 15 minut oraz przerwa obiadowa.
Obowiązki:
- kontrola jakości pakowania produktów kosmetycznych.
- pakowanie pudełek z towarami do skrzyń.
- naklejanie naklejek na produkty.
- sortowanie towarów według kategorii i rodzajów.
- przygotowanie produktów do dalszego transportu.
Zakwaterowanie:
- nowoczesne komfortowe mieszkanie zapewnia pracodawca.
- w pokojach mieszkają po 2–4 osoby, mężczyźni i kobiety osobno.
- dla par małżeńskich przewidziane są osobne pokoje.
- zakwaterowanie w mieszkaniach lub domkach z wszystkimi udogodnieniami: kuchnia, łazienka, pralka, internet i pościel.
- bezpłatny dojazd do pracy autobusem służbowym.
- można przyjeżdżać z dziećmi w wieku od 12 lat.
- zakwaterowanie dla jednego dziecka jest bezpłatne.
- oficjalne zatrudnienie.
- praca fizycznie nieskomplikowana, na nowoczesnym sprzęcie.
- doświadczenie zawodowe i znajomość języka nie są wymagane.
- do zatrudnienia odpowiedni jest paszport biometryczny, czeska wiza lub paszport UE.
Robimy pełny pakiet dokumentów do zatrudnienia.
We wszystkich sprawach prosimy kontaktować się pod numerem - 380 (73) 333-83-79
Wszystkie oferty od "Денис Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 458
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.