работник на производство schneider electric
schneider electric — производство электротехнической продукции. работа заключается в сборке небольших изделий из готовых деталей, монтаже компонентов и проверке качества готовой продукции. производство чистое, работа несложная физически.
⚡ коротко о главном
💵 заработная плата: 160 крон/час;
💰 20 900–23 300 крон/мес. нетто; 43 400–48 400 грн; 860–960 €;
📈 работа по 8 часов в день;
👬 для женщин до 55 лет;
📜 чистая биометрия, чешская виза (временная защита);
🤝 официальное трудоустройство;
🏠 проживание бесплатно;
📍 г. písek (100 км от праги).
💳 заработная плата
средняя заработная плата в месяц:
20 900–23 300 крон/мес. нетто; 43 400–48 400 грн; 860–960 €.
◈ 160 крон/час — ставка;
◈ предоставляются авансы.
📈 график работы
◈ 5–6 дней в неделю;
◈ 2 смены: 06:00–14:00 и 14:00–22:00;
◈ без ночных смен;
◈ продолжительность смены — 8 часов;
◈ возможны дополнительные часы и работа по субботам.
📜 обязанности
◈ сборка небольших пластиковых и других компонентов по инструкции;
◈ монтаж деталей с помощью шуруповёрта;
◈ установка крышек, кнопок и других элементов в корпус изделия;
◈ соединение деталей путём вставки и фиксации в соответствующих пазах;
◈ контроль качества сборки и проверка на наличие видимых дефектов;
◈ передача готовых изделий на следующий этап производства.
🏠 проживание
◈ бесплатное проживание;
◈ работники живут в хостелах, домах и квартирах;
◈ хорошие условия, в комнате проживают 3–4 человека;
◈ есть всё необходимое для жизни и отдыха: wi-fi, холодильник;
◈ доезд до работы на городском автобусе — примерно 20 минут.
📍 место работы
◈ г. písek (100 км от праги).
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 163
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.