Автомобільне виробництво "Cooper Standard"
- 26400-36300 Kč (Czeskie korony) / na miesiąc
- Republika Czeska (Jihlava)
Автомобільне виробництво Cooper Standard
Виробництво трубок та компонентів для систем охолодження автомобіля.
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
Середня заробітна плата в місяць
26 400–36 300 крон/міс нетто; 56 131-77 181 грн; 1084-1491 €;
◈ 160 крон/год нетто — ставка
◈ виплати зарплати щомісячно;
◈ аванси щотижня.
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
◈ Для чоловіків: формування автомобільних трубок — гумова трубка вкладається в спеціальну форму, після чого проходить термічну обробку та набуває потрібної форми.
◈ Для жінок: легкі виробничі та монтажні операції — укладання деталей в обладнання, встановлення невеликих компонентів і з'єднувачів, робота з автоматизованим обладнанням, збирання та обробка гумово-пластикових деталей.
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ Зміни по 12 годин;
◈ Короткий / довгий тиждень;
◈ Орієнтовно близько 200 годин на місяць, можливо до 220 годин.
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ надається роботодавцем 50 крон/доба;
◈ У день заселення на агентурне житло, до тестування або початку роботи, здійснюється попередня оплата проживання — 100 CZK за ніч. Оплата вноситься авансом за 3 доби (300 CZK) до підписання договору.
◈ працівники живуть в будиночках
◈ для пар надається окрема кімната
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ дотація на власне житло 2500 крон щомісяця;
◈ доїзд до фабрики надається безкоштовно
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
◈ Оплата медичного та соціального страхування;
◈🌡 Умови роботи хороші, комфортна температура в приміщенні, чисте виробництво.
📍 МІСЦЕ РОБОТИ
◈ м. Bystřice nad Pernštejnem, м. Zďár nad sázavou
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Data utworzenia: 22.10.2026Aktualne do: 21.12.2026





