Завод по производству пропеллеров к дронам "Mejzlik" в г.Брно примет на работу сотрудников со знанием чешского языка А2 и умением работы с ПК. С опытом работы в Чешской Республике.
Только официальное трудоустройство на чешских документах, или паспортах ЕС! Договор НРР, оплачивается соц пакет, больничный и отпуск 5 недель в году. Вся зарплата на карту.
Завод находится недалеко от центра города.
Сидячая работа на своём рабочем месте, в спокойном темпе, за столом, CNC-СТАНКОМ или 3D-принтером — всему обучают. Работа в чистом, тёплом помещении, работают кондиционеры — максимальный комфорт для людей.
Стартовая ЗП нетто (чистая на карту) от 29 000 до 34 000 крон в месяц — зависит от рабочей позиции + также со временем предусмотрен рост ЗП до 38 000 крон. Авансы каждую неделю.
Бонусы к ЗП:
Бонус за производительность - до 13% от заработной платы.
доплата за сверхурочные +25%
доплата за ночные смены +10%
доплата за работу в выходные +10%
работа в государственные праздничгные дни +100% к ставке
доплата от завода на питание (Stravenka) = 130 крон за смену — можно использовать на обеды в столовой на заводе или забрать наличными.
есть даже доплата - 300 крон в месяц от завода на стирку рабочей одежды.
График: 5 дней по 8 часов. Кому нужно - есть свехурочные доп часы!
Предоставляется жилье - 7000-7500 крон в месяц.
Бесплатно предоставляется рабочая униформа и обувь.
При необходимости встретим в Брно на любом вокзале.
По запросу кандидата могу отправить фото жилья и видео работы.
Сайт: https://www.mejzlik.eu/#how-we-work
Адрес завода: Šámalova 60a, Brno, Czech Republic, 615 00
Wszystkie oferty od "Работа Чехия/Европа" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.