Младший специалист операционного сектора с официальным оформлением
- 4000-4900 € / na miesiąc
- Słowacja (Šaľa)
- 4 godziny temu
Освоить операционный учет можно без профильного опыта: на старте вы работаете с внутренними записями по чек-листам и сверяете статусы операций. Предусмотрены бесплатная подготовка, оплачиваемая стажировка и сопровождение наставника; после квалификации можно получить самостоятельный участок в команде.
✉ Записаться на онлайн-интервью и уточнить детали в Telegram: @Vladislav_Nahorny
В рабочее время HR отвечает в течение 20 минут.
[ 01 · ОПЕРАЦИОННЫЙ УЧАСТОК ]
- Заносить сведения о движении цифровых активов во внутренний реестр.
- Сопоставлять статус операции с записью в учетной системе.
- Отмечать расхождения и передавать их ответственному сотруднику.
- Готовить итог смены для следующего участника процесса.
[ 02 · РАБОЧИЙ ПОДХОД ]
- Подойдет внимательному человеку, который спокойно работает с таблицами и числами.
- На стажировке все действия выполняются только по инструкции и чек-листу.
- Изменять параметры операций без подтверждения профильной команды нельзя.
[ 03 · ПОДГОТОВКА И РОСТ ]
- Вводная программа бесплатна и занимает до двух недель.
- Стажировка оплачивается с первого рабочего дня; выплаты проходят еженедельно.
- Работа ведется удаленно по гибкому графику, условия оплаты обсуждаются с HR.
- После квалификации специалист ведет свой участок в пределах установленного регламента.
- Официальное оформление предусмотрено после успешного завершения стажировки.
═══
✉ Telegram для быстрого отклика: @Vladislav_Nahorny
✉ Корпоративная почта для резюме и сопроводительных писем: careers@cantor.work
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.4K






