Збирач замовлень на продуктовий склад Albert під Прагою (з навчанням)
- 200.0 € / godzinę
- Republika Czeska (Praga)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla Ukraińców
Dla MołdawianОпис вакансії:
Запрошуємо чоловіків та жінок на продуктовий склад Albert у передмісті Праги. Досвід роботи не є обов'язковим, надається повне навчання.
Обов'язки:
- Збір замовлень за допомогою електровозика згідно з наданим відео та навчанням.
- Робота з товаром на складі.
Вимоги:
- Чоловіки 18-45 років, жінки до 40 років.
- Наявність чеської візи, дозволу на проживання (побуту) або громадянства ЄС.
Умови праці:
- Локація: передмістя Праги (також філії в Градець-Кралове та Оломоуці).
- Графік роботи: по 8 годин у 3 зміни, ротація щотижня. Для чоловіків можливий вибір нічних змін по 12 годин.
- Житло: 3000-5000 крон/місяць (відраховується із заробітної плати). Довіз організований (20 крон/день) або безкоштовний службовий автобус. Компенсація 2000 крон при власному житлі.
- Додатково: офіційні лікарняні та відпустка 22 дні.
Локація: передмістя Праги (також філії в Градець-Кралове та Оломоуці).
Графік: по 8 годин у 3 зміни, ротація щотижня. Для чоловіків можливий вибір нічних змін по 12 годин. Зарплата: 187-190 чеських крон/год + бонуси за продуктивність. Доплати: +10% (нічні), +20% (вихідні), +100% (святкові). Щотижневі аванси. Офіційні лікарняні та відпустка 22 дні. Житло: 3000-5000 крон/міс (вираховується із ЗП). Довіз організовано (20 крон/день) або безкоштовний службовий автобус. Компенсація 2000 крон при власному житлі. Документи: Чеська віза, побут або громадянство ЄС.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
