**Workplace:**
Votice.
**Duties:**
Контроль якості продукції та перевірка виробів на наявність браку.
Сортування та упаковка готової продукції.
**Requirements:**
Тільки жінки.
Вік до 40 років.
Мінімальний рівень володіння чеською мовою – A2.
Досвід роботи не вимагається.
**Conditions:**
Протягом першого місяця робота здійснюється по 8 годин у три зміни.
Після першого місяця відбувається перехід на 12-годинні зміни (денні/нічні).
Робочих днів на тиждень: 5-6.
Заробітна плата: 140 чеських крон за годину (після 3 місяців ставка збільшується до 145 чеських крон за годину).
Аванс видається щотижня.
Житло надається безкоштовно, проживання у гуртожитку біля заводу (по 3-4 особи в кімнаті).
Необхідні документи: чеська віза dočasna ochrana (тимчасовий захист), тривалий або перехідний побут, громадянство ЄС.
Зустріч кандидатів організована в Празі або безпосередньо на місці у Votice. Votice. Протягом першого місяця робота здійснюється по 8 годин у три зміни. Після першого місяця відбувається перехід на 12-годинні зміни (денні/нічні). Робочих днів на тиждень: 5-6. Заробітна плата: 140 чеських крон за годину (після 3 місяців ставка збільшується до 145 чеських крон за годину). Аванс видається щотижня. Житло надається безкоштовно, проживання у гуртожитку біля заводу (по 3-4 особи в кімнаті). Необхідні документи: чеська віза dočasna ochrana (тимчасовий захист), тривалий або перехідний побут, громадянство ЄС. Зустріч кандидатів організована в Празі або безпосередньо на місці у Votice.
Wszystkie oferty od "Budowa Polska" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 63
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.