**Workplace:**
Брно, склад косметики.
**Duties:**
Робота зі сканером та на лінії.
Сортування продукції, упаковка товарів (відсутність важких коробок).
**Requirements:**
Чоловіки, жінки та сімейні пари віком від 16 до 52 років.
Неповнолітні приймаються за наявності власного житла (або з повнолітніми компаньйонами).
Досвід роботи не вимагається.
**Conditions:**
Графік роботи: зміни по 8 та 13 годин, 5-6 днів на тиждень. В середньому 200-280 годин на місяць. Робота переважно в денні зміни.
Заробітна плата: від 150 до 230 чеських крон за годину (залежить від продуктивності). Середня заробітна плата 33 000-45 000 чеських крон.
Аванси щотижня.
Вартість житла: 7000 чеських крон на місяць з людини (відраховується із заробітної плати). Проживання по 2-4 особи, сімейним парам надається окрема кімната.
Проїзд: довіз до місця роботи службовим автобусом безкоштовно.
Документи: чеські візи та побути, робочі карти, студентські карти, громадянство ЄС. Брно, склад косметики. Графік роботи: зміни по 8 та 13 годин, 5-6 днів на тиждень. В середньому 200-280 годин на місяць. Робота переважно в денні зміни. Заробітна плата: від 150 до 230 чеських крон за годину (залежить від продуктивності). Середня заробітна плата 33 000-45 000 чеських крон. Аванси щотижня. Вартість житла: 7000 чеських крон на місяць з людини (відраховується із заробітної плати). Проживання по 2-4 особи, сімейним парам надається окрема кімната. Проїзд: довіз до місця роботи службовим автобусом безкоштовно. Документи: чеські візи та побути, робочі карти, студентські карти, громадянство ЄС.
Wszystkie oferty od "Budowa Polska" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 76
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.