**Workplace:**
Передмістя Праги (також філії в Градець-Кралове та Оломоуці).
**Duties:**
Збір замовлень за допомогою електровозика за наданим відео та навчанням.
Робота з товаром на складі.
**Requirements:**
Чоловіки віком 18-45 років, жінки до 40 років.
Досвід не є обов'язковим (надається повне навчання).
**Conditions:**
Графік: по 8 годин у 3 зміни, ротація щотижня. Для чоловіків можливий вибір нічних змін по 12 годин.
Заробітна плата: 187-190 чеських крон за годину чистими + бонуси за продуктивність.
Доплати: +10% за нічні зміни, +20% за вихідні, +100% за святкові дні.
Щотижневі аванси.
Офіційні лікарняні та відпустка 22 дні.
Вартість житла: 3000-5000 чеських крон на місяць (відраховується із зарплати).
Довіз організовано (20 чеських крон за день) або безкоштовний службовий автобус. Компенсація 2000 чеських крон при власному житлі.
Документи: чеська віза, побут або громадянство ЄС. Передмістя Праги (також філії в Градець-Кралове та Оломоуці). Графік: по 8 годин у 3 зміни, ротація щотижня. Для чоловіків можливий вибір нічних змін по 12 годин. Заробітна плата: 187-190 чеських крон за годину чистими + бонуси за продуктивність. Доплати: +10% за нічні зміни, +20% за вихідні, +100% за святкові дні. Щотижневі аванси. Офіційні лікарняні та відпустка 22 дні. Вартість житла: 3000-5000 чеських крон на місяць (відраховується із зарплати). Довіз організовано (20 чеських крон за день) або безкоштовний службовий автобус. Компенсація 2000 чеських крон при власному житлі. Документи: чеська віза, побут або громадянство ЄС.
Wszystkie oferty od "Budowa Polska" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 63
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.