Специалист по мониторингу торговых позиций — комфортный старт
- 3500 $ / na miesiąc
- Tajlandia (Korat)
Позиции меняются, а команде нужна точная и своевременная картина этих изменений. Вы замечаете, когда статус или показатель расходится с данными системы, и передаёте вопрос без потери контекста. Роль строится на наблюдении и качестве записей, а не на выборе момента для сделки; что именно означает «комфортный старт», нужно уточнить у работодателя.
Напишите HR в Telegram: @Maksin_Olya — спросите, какие данные по позициям доступны для проверки.
────────────
■ ТРЕБОВАНИЯ
- Внимание к изменениям значений и времени обновления.
- Умение сравнивать текущую запись с контрольной сводкой.
- Спокойная работа с регулярным потоком обновлений.
- Готовность описать расхождение коротко и точно.
────────────
■ ОБЯЗАННОСТИ
- Получать сводку позиций из утверждённого источника.
- Сверять статус и основные показатели с контрольным представлением.
- Передавать несоответствия профильной команде, которая решает, что делать с позицией.
- Записывать найденное расхождение и статус его рассмотрения.
────────────
■ УСЛОВИЯ И ПРЕИМУЩЕСТВА
- Предлагается постепенное знакомство с полями сводки и примерами расхождений.
- Проверка первых наблюдений вместе с опытным сотрудником требует подтверждения.
- Ясный результат: актуальная отметка или адресное сообщение об ошибке.
- Рабочий формат, график и оплата обсуждаются до принятия предложения.
Source Group International (SGI) ведёт подбор и помогает узнать, как организована эта операционная задача. Telegram HR: @Maksin_Olya — напишите, чтобы уточнить условия и возможность интервью.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.5K
Data utworzenia: 27.10.2026Aktualne do: 10.01.2027



