Требования:
Где работать?
Условия работы:
- ставка 17,77 злотых нетто/час, изначально может быть предложена ставка выше, если у работника есть большой опыт/хорошее знание польского.
ТРЕБОВАНИЯ:
- семейные пары, мужчины, с опытом работы на любом производстве и базовым знанием польского языка, до 55 лет;
- виза или био;
ОБЯЗАННОСТИ:
- на предприятии есть два отдела - покраски (мужская должность) и отдел продукции/вырезки крышек (женская должность); - отдел продукции крышек: каждый работник обслуживает машину, которая вырезает из рулонов фольги уже готовые крышечки, которые нужно паковать в пластиковые упаковки и потом в картонные ящики, этикитировать и заклеить. Работник так же печатает нужные этикетки на компьютере, проверяет качество готового изделия и материалов. - отдел покраски: работники проверяют качество фольги, на которую будут наносить рисунок, готовят краску, заливают готовую смесь в машину и ассистируют главному оператору машины, проверяет качество материалов и изделия.
- на заводе стоят кондиционеры, круглый год комфортная температура. Завод новый, машины так же современные, посторонние запахи отсутствуют, возле некоторых машин шумно. Фирма выдает 4 комплекта рабочей одежды: футболка, штаны, обувь, затычки для ушей или специальные наушники от шума).
ПРОЖИВАНИЕ:
- проживание 200 злотых/месяц, бесплатный транспорт. Проживание возможно в Варшаве на своем жилье (доезд нашим транспортом около 30 минут) или в городе Прушков на нашем жилье (доезд около 10 минут).
Wszystkie oferty od "EWL Sp. o.o." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.