Пакування спортивного одягу та взуття на склад ID Logistics
- 45900 Kč (Czeskie korony) / na miesiąc
- Republika Czeska (Brno)
Пакувальник спортивного одягу та взуття ID Logistics у Чехії (Брно)
Заробітна плата:
До 45900 крон/міс
- 180 чеських крон за годину — початкова ставка;
- 190 чеських крон за годину — ставка з другого місяця роботи
доплата 10% за роботу у вихідні, доплата 25% за понаднормові години в будні, доплата 40% за понаднормові години у вихідні, доплата 100% за роботу у святкові дні, виплата заробітної плати з 10-го до 15-го числа кожного місяця на банківську картку, можливі аванси.
Графік роботи:
- - 5–6 днів на тиждень;
- - зміни по 8–12 годин;
- - без нічних змін;
- - можливість брати додаткові години;
- - за потреби можна працювати в суботу за підвищеною ставкою;
- - коротка перерва приблизно на 10 хвилин кожні 2 години;
- - передбачена обідня перерва.
Обов'язки:
- - сортування спортивного одягу;
- - перепакування товарів;
- - контроль якості продукції;
- - перевірка повернутих замовлень;
- - перевірка наявності бирок і цілісності товару;
- - підготовка продукції до подальшого відправлення.
Проживання:
- - безкоштовне житло від роботодавця;
- - сучасні квартири або котеджі;
- - усі умови для комфортного проживання
Додатково:
- - офіційне працевлаштування;
- - вакансія для чоловіків, жінок і сімейних пар;
- - досвід роботи та знання чеської мови не потрібні;
- - навчання безпосередньо на робочому місці;
- - робота фізично нескладна;
- - безкоштовні чай і кава на роботі.
Робимо повний пакет документів для працевлаштування.
По усім питанням звертайтесь за номером — 380 (73) 333-83-79
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 333
Data utworzenia: 27.10.2026Aktualne do: 26.12.2026





