*Упаковка конфет*
Внешний вид: нарощенный маникюр; серьги, цепочки, кольца; макияж и нарощенные ресницы-запрещено
*Описание* : фабрика по производству шоколадных цукерок
*Город работы* : Шпротава (недалеко от Зеленой Гури)
*Проживание* : Шпротава
*Оформление* : Шпротава
*Требуются работники* : женщины до 52 лет
*Трудоустройство по* : БИО/ Виза / Карта быта
*Работа заключается* :
Работа на линии.
Работа заключается в упаковке желейных изделий на линии, постоянный контроль качества упаковочного продукта, наклейка этикеток, взвешивание цукерок, частно сидячая.
Также в других цехах есть упаковка мед продукции в коробки, сортировка и подготовка заказов к отгрузке заказчикам.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно
Приятный бонус от предприятия – свежие фрукты еженедельно + кофе, чай – бесплатно
*Оплата труда*: 16,5 зл нетто + премии до 300 зл
*Оплата труда для Студентов*: 22.8 зл нетто
*Аванс* : по договоренности с координатором.
*Средняя заработная плата*: 4000 зл
*Трудовой договор* : Umowa zlecenie
*График* : 3 смены по 8 часов. 1 перерыв 20 мин.
Суббота рабочая (только первая смена)
После учебного периода (+- 2 недели) можно перевестись на график по 12 лет в 2 смены (06:00-18:00, 18:00-06:00), 2 перерыва.
Воскресенье день, неделя ночь
*Жилье* : 600 злотых коммунальные услуги
*Доплата за собственное жилье* : Нет
*Удобства* :
есть бесплатный вай-фай, постельные принадлежности, кухня с посудой, стиральная машина, ванная комната.
*Условия жилья* :
- Для отдельных лиц, жилье по 4ро человек в комнате.
*Доезд на работу* : жилье в пешей доступности от места работы
Wszystkie oferty od "Юлия Рекрутация" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.