Контролер якості на завод мікросхем у Votice, безкоштовне житло
- 145.0 € / godzinę
- Republika Czeska (Praga)
1 obserwujący
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla kobiet
Dla Ukraińców
Dla Mołdawian
Запрошуємо жінок на роботу на заводі мікросхем та електроплат у Votice. Досвід не обов'язковий, але потрібне мінімальне знання чеської мови. Пропонуємо безкоштовне житло.
Обов'язки:
• Контроль якості продукції.
• Перевірка виробів на наявність дефектів.
• Сортування та пакування готової продукції.
Вимоги:
• Тільки жінки.
• Вік до 40 років.
• Мінімальне знання чеської мови (рівень не нижче А2).
• Досвід роботи не вимагається.
• Документи: чеська віза dočasna ochrana (тимчасовий захист), тривалий або перехідний побут, громадянство ЄС.
Умови Праці:
• Графік роботи: перший місяць — 8-годинні зміни (три зміни). Після 1 місяця — 12-годинні зміни (день/ніч), 5-6 днів на тиждень.
• Заробітна плата: 140 крон за годину (після 3 місяців ставка зростає до 145 крон за годину).
• Аванс видається щотижня.
• Житло: надається безкоштовно. Проживання у гуртожитку біля заводу (по 3-4 людини в кімнаті).
Додаткова Інформація:
• Зустріч кандидатів організована в Празі або безпосередньо на місці в Votice. Votice. Графік роботи: перший місяць — 8-годинні зміни (три зміни). Після 1 місяця — 12-годинні зміни (день/ніч), 5-6 днів на тиждень. Заробітна плата: 140 крон за годину (після 3 місяців ставка зростає до 145 крон за годину). Аванс видається щотижня. Житло: надається безкоштовно, 3-4 людини в кімнаті.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
