современное предприятие по переработке и сортировке целлофана и упаковочных материалов приглашает мужчин, женщин и семейные пары на работу. работа физически несложная, подходит кандидатам без опыта. стабильная занятость и возможность работать большое количество часов.
заработная плата
- 160 крон/час нетто — ставка для женщин.
- 170 крон/час нетто — ставка для мужчин.
- 1400–1520 евро в месяц — ориентировочный заработок.
- выплата заработной платы один раз в месяц.
график работы
- работа с понедельника по пятницу.
- продолжительность смены — 11–12 часов.
- дневные смены: с 06:00 до 18:00.
- ночные смены: с 18:00 до 06:00.
- ориентировочно 230–250 рабочих часов в месяц.
обязанности
- сортировка и переработка целлофана и упаковочных материалов.
- проверка качества сырья и готовой продукции.
- упаковка готовой продукции.
- поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.
дополнительные обязанности для водителей
сотрудники, которые будут выполнять обязанности водителя, дополнительно занимаются перевозкой работников до места работы и обратно.
условия проживания
- жильё предоставляет работодатель.
- размещение в хостелах или квартирах.
- по 2–4 человека в комнате.
- для семейных пар предусмотрена отдельная комната.
- есть кухня, холодильник, стиральная машина и wi-fi.
- жильё находится в пешей доступности от предприятия.
- необходимо иметь собственное постельное бельё и посуду.
- бесплатные обеды.
дополнительные условия
- работа подходит для мужчин, женщин и семейных пар.
- возможность работать без предварительного опыта.
- стабильная занятость на современном предприятии.
Wszystkie oferty od "Ivan Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 442
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.