приглашаем мужчин, женщин и семейные пары на работу по упаковке и сортировке чипсов pringles,работа заключается в проверке качества, маркировке и упаковке готовой продукции для дальнейшей отправки.
работа проходит в комфортных условиях. опыт работы и знание чешского языка не обязательны — обучают непосредственно на рабочем месте.
заработная плата
- 150–170 крон/час нетто.
- 35 000–41 000 крон в месяц — ориентировочный заработок в зависимости от количества отработанных часов.
- выплаты с 10-го по 15-е число каждого месяца на банковскую карту.
- возможны авансы.
- суббота оплачивается по повышенной ставке.
- дополнительные часы — по желанию.
график работы
- 5 рабочих дней в неделю.
- 2–3 смены продолжительностью 10–12 часов.
- ночные смены с 22:00 до 06:00 — по желанию(по согласованию с куратором)
- возможность брать дополнительные часы.
- каждые 2 часа предусмотрен перерыв на 15 минут, также есть обеденный перерыв.
обязанности
- контроль качества упаковки продукции.
- проверка целостности упаковки.
- предварительное взвешивание упакованной продукции.
- маркировка готового товара.
- упаковка чипсов для дальнейшей транспортировки.
- поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.
условия работы
- официальное трудоустройство.
- прохождение медицинского осмотра и инструктажа по охране труда.
- медицинская страховка за счёт компании.
- каждому сотруднику предоставляется индивидуальная рабочая форма.
- комплексные обеды по доступным ценам.
- работа физически несложная.
- опыт работы не требуется.
- знание чешского языка не обязательно.
проживание
- жильё предоставляет работодатель.
- проживание в частных домах со всеми необходимыми удобствами.
- по 2–4 человека в комнате.
- для семейных пар предусмотрено отдельная комната
- в жилье есть кухня, санузел, холодильник, интернет, стиральная и посудомоечная машины, микроволновка.
место работы: прага, чехия.
Wszystkie oferty od "Ivan Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 184
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.