Збиральник замовлень на склад Albert в Оломоуці: 187 крон/год
- 40000.0 € / na miesiąc
- Republika Czeska (Ołomuniec)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców
Dla Mołdawian
Запрошуємо чоловіків, жінок та сімейні пари на продуктовий склад Albert в Оломоуці. Досвід роботи не обов'язковий. Пропонуємо гнучкий графік, щотижневі аванси та оплачувану відпустку.
Обов'язки:
• Збирати замовлення за допомогою електровозика.
• Складати ящики вагою до 18-20 кг.
Вимоги:
• Чоловіки віком до 45 років.
• Жінки (фізично сильні, зріст від 160 см).
• Сімейні пари (жінка до 42 років).
• Досвід роботи не обов'язковий.
• Документи: чеські візи, тривалий/перехідний побут, громадянство ЄС.
Умови Праці:
• Графік роботи: зміни по 8-10-12 годин, 5-6 днів на тиждень. Денна зміна з 6:00, нічна з 18:00. Близько 180-230 годин на місяць.
• Заробітна плата: від 187 крон/год чистими (теплий склад) та 190 крон/год чистими (холодний відділ).
• Доплати: +10% (нічні зміни), +20% (вихідні), +100% (свята).
• Бонуси від виробітку.
• Аванси щотижня.
• Житло: 3000-4500 крон на місяць (вираховується із зарплати). Проживання по 2-4 особи.
• Довіз: 20 крон/день. Компенсація 2000 крон/міс при власному житлі.
Додаткова Інформація:
• Оплачувана відпустка (22 дні) та лікарняні.
• Зустрічають у м. Оломоуц.
• Є філіали в Градець-Кралове та біля Праги. Оломоуц, продуктовий склад Albert. Є філіали в Градець-Кралове та біля Праги. Графік роботи: зміни по 8-10-12 годин, 5-6 днів на тиждень. Денна з 6:00, нічна з 18:00. Близько 180-230 годин/місяць. Заробітна плата: від 187 крон/год чистими (теплий склад) та 190 крон/год чистими (холодний відділ). Доплати: +10% (нічні), +20% (вихідні), +100% (свята). Бонуси від виробітку. Аванси щотижня. Житло: 3000-4500 крон на місяць (вираховується із зарплати), 2-4 особи. Довіз - 20 крон/день. Компенсація 2000 крон при власному житлі. Оплачувана відпустка (22 дні) та лікарняні.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 422
