Збиральник замовлень на складі Роглик в Остраві: до 55 тис. крон
- 55000.0 € / na miesiąc
- Republika Czeska (Ostrawa)
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców
Dla Mołdawian
Запрошуємо чоловіків, жінок та сімейні пари на продуктовий склад Роглик в Остраві. Знання чеської мови та досвід роботи не вимагаються. Пропонуємо гнучкий графік, без нічних змін та щотижневі аванси.
Обов'язки:
• Збір замовлень та робота зі сканером.
• Сортування та пакування продукції, складання пакетів.
Вимоги:
• Чоловіки до 50 років.
• Жінки та сімейні пари до 45 років.
• Знання мови та досвід не вимагаються.
• Документи: чеські візи, робочі карти, побут, студентські карти, громадянство ЄС.
Умови Праці:
• Графік роботи: зміни по 8, 10 або 12 годин на день. 5-6 днів на тиждень (можна 4-5). Ранкові та денні зміни, можна без нічних.
• Заробітна плата: від 165 крон/год + бонуси. Підвищення ставки після 1000 відпрацьованих годин. Середня ЗП 38-55 тисяч крон.
• Аванси щотижня.
• Житло: близько 6500 крон на місяць. Проживання по 2-4 особи в кімнаті.
• Проїзд: самостійно на громадському транспорті (20-40 хвилин).
Додаткова Інформація:
• Робоча форма своя, взуття видається.
• Зустрічають на вокзалі в Остраві. Острава, продуктовий склад Роглик. Графік роботи: зміни по 8, 10 або 12 годин на день. 5-6 днів на тиждень (можна 4-5). Ранкові та денні зміни, можна без нічних. Заробітна плата: від 165 крон/год + бонуси. Підвищення ставки після 1000 відпрацьованих годин. Середня ЗП 38-55 тисяч крон. Аванси щотижня. Житло: близько 6500 крон на місяць, 2-4 особи в кімнаті. Проїзд: самостійно на громадському транспорті (20-40 хвилин).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 334




