Працівник на складі
Робота на сучасному логістичному складі з обробки повернень інтернет-магазинів (одяг, взуття, аксесуари). Робота виконується в приміщенні складу з комфортною температурою та зрозумілими робочими процесами.
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ 15,33 € брутто/год + можливість заробити бонуси до 900 € (за перевиконання норми);
◈ Після 9 місяців роботи — 50 € щомісяця на покупки в Aldi або Lidl.
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ Ранкова зміна: 05:30 – 14:00;
◈ Вечірня зміна: 14:30 – 23:00;
◈ Без нічних змін
◈ 5–6 робочих днів на тиждень;
◈ 8 робочих годин на день;
◈ Можливі додаткові години.
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
◈ Перевірка повернених товарів;
◈ Контроль якості продукції;
◈ Сканування товарів;
◈ Робота з системою обліку;
◈ Сортування продукції;
◈ Розподіл товарів за категоріями стану (A — новий товар, B — незначні сліди використання, C — помітні сліди використання).
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ 450 €/міс;
◈ працівники живуть у квартирах, по 2-3 особи в кімнаті;
◈ Сімейні пари проживають разом в окремій кімнаті;
◈ гарні умови, є все необхідне для життя та відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ Доїзд до роботи — 6 €/робочий день;
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
◈ Для кандидатів з Aufenthaltstitel (§24) перший контракт укладається на 18 місяців, після його закінчення можливе оформлення безстрокового договору;
◈ Для кандидатів з паспортом ЄС договір може бути оформлений одразу безстроковим;
◈ Для водіїв бонус — 100 €/міс (якщо самостійно завозите й привозите людей);
◈ Оплачуване навчання тривалістю 5 тижнів, підходить і кандидатам без досвіду;
📍 МІСЦЕ РОБОТИ
◈ Гревен (20 км від Мюнстера), Північний Рейн-Вестфалія, Німеччина.
Wszystkie oferty od "Personal Workк" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 144
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.