Працівник в пекарні Inowrocław
- 5000-7000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Inowrocław)
- 18 godzin temu
Працівник в пекарні
Запрошуються працівники на виробництво хліба та солодкої випічки у пекарню у містечку поблизу Бидгоща.
Приїзд на оформлення в місто Бидгощ
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ Середня заробітна плата:
5000-7000 зл/міс нетто;
◈ Ставка - 27.50 зл/година нетто (з підписанням PIT 2);
◈ 31.40 зл/нетто - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента ;
◈ +1 злотий - доплата при самостійному орендуванні житла.
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ Середня кількість годин: 170-230 на місяць;
◈ Зміни по 8-10 годин (денні/ нічні). Можно брати надгодини.
◈ Перерви по 15 хвилин;
◈ Графік плаваючий.
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
◈ підготовка товару до відправки;
◈ допомога у виробництві хлібобулочних виробів (за рецептурою, нормами і стандартам);
◈ допомога у підготовці сировини до випікання;
◈ пакування хлібу;
◈ підготовка листів і форм;
◈ робота на вагах;
◈ заготівля тіста для різних сортів хліба;
◈ прибирання/ миття виробництва.
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ надається вартість 500 зл/міс;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 2-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ з собою мати постільну білизну та особистий посуд;
◈ житло в пішій доступності.
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
◈ Медкомісія - 260 зл (з вирахуванням з ЗП);
◈ Заборонено носити прикраси, нарощені нігті та вії;
◈ Температура на підприємстві до 30 градусів;
◈ Робочий одяг/взуття- надається безкоштовно (при відпрацюванні менше 1-го місяця знімається 150 зл).
📍 МІСЦЕ РОБОТИ
◈ Inowrocław (Іновроцлав, 55 км від міста Бидгоща).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 47





