Pracownik do chińskiej restauracji
- 2000 € / na miesiąc
- Niemcy (Bawaria)
- 3 dni temu
g3 obserwującychPracownik do chińskiej restauracji
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
1400-2000€ netto; 61 000-87 000 UAH; 1470-2100$.
◈ 1400€ netto/miesiąc - wynagrodzenie w pierwszym miesiącu;
◈ 1500€ netto/miesiąc - wynagrodzenie od drugiego miesiąca;
◈ 1700-2000€ netto/miesiąc - wynagrodzenie po pojawieniu się doświadczenia.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Praca po 10-12 godz., jedna zmiana, praca zaczyna się o 10 rano.
◈ Pracują 5-6 godzin przed obiadem, potem przerwa godzinę lub dwie godziny,
potem od obiadu pracują 5-6 godzin.
◈ Raz w tygodniu dzień wolny.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Sushiści: praca z sushi, przygotowywanie sushi (zwykle można bez języka, w zależności od restauracji).
◈ Barmani: robić napoje, soki, świeże soki, koktajle, kawę itd. za barem
(wymagany język angielski).
◈ Kelnerzy: głównie podawanie przy stolikach (wymagany język angielski!)
◈ Zmywacze naczyń: myją i zbierają naczynia (bez znajomości języka!)
◈ Sprzątacze: sprzątanie w kuchni i w restauracji (bez znajomości języka!)
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewniane przez pracodawcę bezpłatnie;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary małżeńskie mieszkają w osobnym pokoju;
◈ jest wszystko niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ zakwaterowanie na terenie restauracji lub w odległości spacerem (10-15 minut) (lub jeśli daleko - to wożą).
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Niemcy (różne miasta). Restauracje mogą być w takich landach: Bawaria, Nadrenia-Palatynat, Nadrenia Północna-Westfalia, Hesja.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 384
