Працівник складу TEDi
- 5000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Szczecin)
- 11 godzin temu
1 obserwującyПрацівник складу TEDi
TEDi — німецька мережа магазинів непродовольчих товарів. Асортимент включає іграшки, канцелярію, декор, товари для дому, дрібну побутову техніку, електроніку, косметику, інструменти та багато іншого.
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
Середня заробітна плата в місяць:
4 500-5 700 зл нетто/місяць; 51 980-65 840 грн.; 1140-1444$;
◈ Виплата зарплати: 20 числа наступного місяця на банківський рахунок;
◈ Аванси: можливі до отримання першої зарплати.
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ 2 зміни: 06:00-14:00 та 14:00-22:00;
◈ Без нічних змін
◈ Можлива робота в суботу;
◈ Додаткові години — до 2 годин за зміну;
◈ Перерва — 25 хвилин.
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
◈ Комплектація замовлень за допомогою електричного візка для комплектування замовлень;
◈ Інформація про те, де забрати або куди доставити коробку, відображається на планшеті;
◈ Робота без сканера;
◈ Дотримання правил безпеки та встановленого темпу роботи.
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ Вартість проживання — 150 зл/місяць, утримується із зарплати;
◈ Проживання у квартирах або приватному будинку,
◈ В кімнаті проживає по 3-4 особи в кімнаті.
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильни
◈ Доїзд до роботи громадським транспортом; повернення вартості проїзного — 150 зл/місяць;
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
◈ Медична комісія — 150 зл, утримується із зарплати;
◈ Сертифікат на керування складськими візками (wózki unoszące) — 200 зл, утримується із зарплати;
◈ На кожній зміні присутній лідер, який допомагає освоїти роботу, навчає, пояснює процеси та підтримує під час адаптації;
📍 МІСЦЕ РОБОТИ
◈ Старгард (приблизно 40 км від Щецина).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 36
