Przewijaczka przędzy m. Ariogala
- 1000-1050 € / na miesiąc
- Litwa (Kowno)
- 3 godziny temu
a2 obserwujących
Stała pracaPrzewijaczka przędzy
Przyjazd do Mariampola (poniedziałek,wtorek,środa)
💳 WYNAGRODZENIE
Średnie wynagrodzenie miesięczne:
1000-1050€ netto/mies.; 51 045-53 597 grn.
◈ 5,00 € netto/godz.;
📈 GRAFIK PRACY
◈ 8-10 godzin dziennie;
◈ 5-6 dni w tygodniu;
◈ 2 zmiany, które zmieniają się co tydzień:
• 1 zmiana: 06:00-14:30
• 2 zmiana: 14:30-23:00
◈ Sobota i niedziela — dni wolne;
◈ Jest możliwość brania dodatkowych zmian i pracy w soboty;
◈ Przerwa na obiad — 30 minut;
◈ Dodatkowo 4 przerwy po 10 minut.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Przewijać przędzę zgodnie z planem pracy;
◈ Załadowywać bobiny;
◈ Sprawdzać jakość przędzy;
◈ Waga bobin — maksymalnie 5 kg;
◈ Czyścić i dbać o sprzęt;
◈ Utrzymywać porządek na stanowisku pracy.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ koszt zakwaterowania 130 € miesięcznie.
◈ W pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ Należy mieć ze sobą: pościel, naczynia (kubek, talerz, garnek, sztućce)
◈ Dojazd komunikacją publiczną 10-20 min
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Praca w pomieszczeniu w temperaturze 20-22°C;
◈ Odzież robocza i obuwie ochronne (z metalowym noskiem) są zapewniane;
◈ Z powodu wysokiego poziomu hałasu trzeba używać zatyczek do uszu — wydają je na miejscu;
◈ Wyżywienie nie jest zapewniane, jedzenie trzeba brać ze sobą;
◈ Jest kuchnia i pokój wypoczynkowy;
◈ W pobliżu jest stołówka;
◈ W każdy poniedziałek firma częstuje pracowników owocami;
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Ariogala (55 km od Kowna).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 85
