Працівник на виробництво телевізорів TPV
- 1500 - 2000 $ / na miesiąc
- Polska (Szczecin)
- 8 minut temu
Працівник на виробництво телевізорів TPV
Виробництво телевізорів, дисплеїв та друкованих плат для найвідоміших брендів світу.
КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ
💵 Заробітна плата 39,1 zł/год netto;
💰 5050-6500 зл/міс нетто; 53 300-68 600 грн; 1280-1650$;
📈 Робота по 8 годин в день;
📜 Біо або “укр. паспорт+Pesel”;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
🏠 Проживання безкоштовно
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ Середня заробітна плата:
5000-8400 зл/міс нетто; 53 300-68 600 грн; 1280-1650$;
◈ ставка 39,10 злотих нетто/год - для кандидатів з 18 до 26 років, що мають статус студента ( допомагаємо з оформленням статусу)
◈ оплата за суботу +100% (56,20 зл/год)
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ без нічних змін
◈ 2 зміни по 8 годин (6-14,14-22) пн-пт+сб
◈ може бути 1-2 робочі суботи/міс
◈ середня кількість робочих годин на місяць: 180-200.
📜 ОБОВ’ЯЗКИ
◈ робота на виробничій лінії;
◈ пакування декількох деталей до телевізорів, з'єднання їх між собою;
◈ поклейка етикеток;
◈ вставлення готових деталей в монітори;
◈ може бути робота на посаді Logistyk (робота в постійному русі, перевозячи комплектуючі зі складу на виробництво вузиком);
◈ може бути робота на посаді Magazynier(робота на складі, на завантаженні/вивантаженні товару).
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ надається роботодавцем безкоштовно;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 2-4 людини;
◈ сімейні пари проживають окремо;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ до місця роботи добиратися автобусом (проїздний 100зл/міс)
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
◈ Медкомісія - безкоштовно
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 52




